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                          集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成效顯著

                          李保芳強調:要將調研成果轉化為抓工作的具體舉措和行動,推動茅臺實現高質量發展、推動主題教育見實見效。

                          作者:羅晶來源:融媒體中心發布時間:2019年08月08日

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                            會議現場

                            按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署,6月中旬以來,集團和股份班子成員分別帶隊,圍繞公司黨的建設、生產一線、營銷一線、“主題黨日”仁懷鄉村經濟發展、公司送外培訓等工作開展了一系列調查研究。

                            為全面總結分析調查研究取得的成果,8月8日,集團公司黨委書記、集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組組長李保芳在茅臺會議中心主持召開集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流座談會。

                            省委第十八巡回指導組聯絡員李亞平、何劍出席指導會議;集團公司黨委副書記、集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組副組長李靜仁、王焱,集團公司黨委委員、集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組成員楊建軍、卓瑪才讓、楊代永、劉大能、萬波,集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組成員、集團公司總工程師王莉,股份公司副總經理張家齊、李明燦、鐘正強、集團公司總經理助理、股份公司監事會主席羅國慶、股份公司副總經理劉剛出席會議。

                            李亞平講話

                            李亞平對集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育前期開展情況以及此次主題教育調研成果給予了充分肯定。認為,茅臺集團在此次主題教育中積極響應,第一時間召開動員大會,成立主題教育領導小組,隨即在企業內部成立了茅臺集團“不忘初心、牢記使命”主題教育巡回指導組,成為貴州省內第一批在企業內部成立巡回指導組的企業。

                            李亞平表示,此次調查研究成效明顯,都是帶著問題和奔著問題去的,且發現的問題都比較具體,提出的措施和建議也很實在。他要求,要不劃階段、不分環節,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程;要深入開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,聚焦解決思想根子問題,自覺對標對表,增強學習教育針對性、實效性、感染力;要圍繞主題不走偏,通過調查研究搞清楚問題是什么、癥結在哪里,并拿出破解難題的實招、硬招;要認真檢視反思,把問題找實、把根源挖深,明確努力方向和改進措施,切實把問題解決好;要立查立改、即知即改,能夠當下改的,明確時限和要求,按期整改到位,通過不斷深化認識、增強自覺、持續整改,確保主題教育按時有效推進。

                            李保芳主持會議

                            李保芳表示,此次調研成效明顯,更加深入、更加注重問題導向和解決實際問題。通過走訪、面對面交流等方式聽取意見、發現問題、查找原因,梳理出了一批有質量的意見建議,同時也發現了一些關乎員工切身利益的較為突出的問題,按照主題教育“四個貫穿始終”要求,部分問題已經得到解決,但仍有一些還需繼續深入研究??梢?,這段時間的調研是高質量和扎實有效的,我們要將調研的成果轉化為抓工作的具體舉措和行動,推動茅臺實現高質量發展、推動主題教育見實見效。

                            李保芳要求,一要站在全局和戰略的高度,深刻把握這次調研發現的問題。此次調研發現的問題是深刻的,有些問題甚至可以說是及時給我們敲響了警鐘,必需引起高度重視,決不允許有形式主義、陽奉陰違的現象存在。調研中發現的問題都是關乎全局、關乎茅臺未來發展的大事,大家必須要站在公司全局和戰略的高度去剖析這些問題的根源,思考解決的辦法。

                            二要做好問題的收集分類整理,集中力量集中時間解決一批重點難點問題。調研不是發現問題就算了,關鍵是要解決問題,發現問題不解決問題那才是最大的問題。對于調研集中發現的問題,要按輕重緩急、難易程度、時間跨度安排做好分類整理??梢袁F場或當面解決的就采取現場辦公馬上協調解決;對于需要集體研究、共同決策的,要及時提交黨委討論,不能久拖不決、懸而不決;對于共性的問題,解決的措施和方法要及時推廣,形成經驗成效;對于個性問題,要因地制宜、因病施策,個別研究。

                            三要舉一反三,推廣應用好調研過程中好的經驗做法成效和意見建議。從匯報情況看,基層黨的建設問題很明顯,但工作亮點也很明顯。開設“講習站”,探索“互聯網+黨建”發展模式,聯合經銷商開展公益活動,助力脫貧攻堅等都是很好的亮點,需要我們黨群部門和調研的同志及時做好推廣應用,讓更多的基層黨組織參與進來,主動思考,積極發揮黨建保障促進生產經營的作用。

                            四要將調查研究抓常抓長,通過調研增強發現和解決問題的能力。目前是抓調研工作的集中時期,也是有利契機。我們要把調查研究作為領導干部發現問題、破解難題、推動工作的抓手和硬招,大興調查研究之風,問計于民,推動茅臺高質量發展;班子成員和領導干部要帶頭俯下身子,按照分工和分管領域,集中時間、集中精力思考,拿出一批能切實解決問題的措施、辦法,真正為員工辦實事、解難題,將調查研究作為一項長期性工作抓常抓長,通過調研提升決策的科學性、實效性,增強解決問題的本領和能力。

                            李保芳強調,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是當前我們必須抓好的一項政治任務,是公司各級黨組織團結帶領全體黨員干部干事成事的重要力量,是茅臺以刀刃向內的勇氣進行自我革命的強大動力,我們必須牢牢抓住這次主題教育契機,深刻認識到開展調查研究的重大意義,客觀認識我們在審計揭示、黨委巡察、日常調研中發現的諸多問題。要發揚徹底的自我革命精神,拿出正視問題的自覺和勇氣,真正俯下身子調查研究、發現問題、破解難題,推動每一項工作落細落實落地;對各自分管領域存在的難點熱點問題,班子成員要主動認賬、主動認領、主動擔責、主動整改,不斷強化公司基層黨的建設,規范公司經營管理,筑牢防范風險的底線,凝心聚力謀發展,將主題教育的成效轉化為推動發展的實效,確保茅臺如期實現千億。

                            會上,王焱匯報了“2+3”黨建工作專班基層黨建調研情況,萬波匯報了調研生產一線情況,鐘正強匯報了“主題黨日”調研“紅糧基地”建設情況,集團公司總經理助理彭云匯報了調研公司送外培訓情況;與會領導結合各自調研的情況,圍繞調研中發現的問題、問題根源的分析和整改作了交流發言。

                            集團和股份公司總經理助理鐘懷利、汪智明、鄒欣、樊寧屏、蔡瓊慧、黃維、楊宗杰、向平、林忠義出席會議。集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育各巡回組組長,以及公司相關部門負責人參加會議。

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